Na čo všetko môžeme využiť ,,český“ európsky zdravotný preukaz?

Väčšina z vás, ktorí si našli v Česku zamestnanie na trvalý pracovný pomer, musí riešiť otázku zdravotného poistenia. Dňom vzniku trvalého pracovného pomeru v ČR sa totiž stávame občanom povinným odvádzať zdravotné poistenie v ČR. V tomto prípade túto povinnosť za nás plní zamestnávateľ. Logicky tak máme právo na plnú zdravotnú starostlivosť. Ale pozor. Týka sa to len územia Českej republiky. Pokiaľ odcestujete na pár dní na Slovensko, s európskym zdravotným preukazom vydaným v ČR príliš nepochodíte. Máte nárok len na nevyhnutnú zdravotnú starostlivosť (pohotovosť a pod.). Obvodný lekár vás ošetriť nemusí.

Formulár E 106

Ak sa chcete vyhnúť akýmkoľvek komplikáciám, mali by ste si zaobstarať formulár E 106. Nárok naň má občan s trvalým pobytom na Slovensku a prácou v zahraničí, ktorý sa pravidelne aspoň 1-krát za týždeň vracia na miesto svojho trvalého bydliska. To znamená, že tam musí mať ťažisko svojich záujmov. Pri prezentovaní svojej situácie tak musíte presvedčiť zodpovednú osobu o pravidelnosti svojho návratu na Slovensko. Pokiaľ sa vám tento formulár podarí získať, budete mať oprávnenie na úplnú starostlivosť aj na území Slovenska.

Formulár E 106 vybavíte v príslušnej zdravotnej poisťovni, kde vyplníte krátky dotazník a následne vám bude po zhodnotení vyplnených informácií vydané potvrdenie. Dňom potvrdenia máte plné právo využívať plnú zdravotnú starostlivosť aj na Slovensku.

Nárok na formulár a tiež český európsky zdravotný preukaz strácate dňom ukončenia trvalého pracovného pomeru. Ohlasovaciu povinnosť musí za vás splniť zamestnávateľ najneskôr do ôsmych dní. V rovnakej lehote však musíte odovzdať český európsky zdravotný preukaz, čím formulár E 106 automaticky stratí platnosť. Rovnako do ôsmych dní musíte nahlásiť slovenskej zdravotnej poisťovni zmienenú udalosť, vďaka čomu vás zaradí do slovenského systému zdravotného poistenia.